Loker Talent Acquisition Staff Johan Garage di Kota Bekasi

Di tengah hiruk-pikuk Kota Bekasi yang penuh semangat, ada sebuah kesempatan emas menanti di Johan Garage. Jika kamu adalah sosok yang berbakat dalam mencari talenta, loker Talent Acquisition Staff di Kota Bekasi ini mungkin adalah panggilan untukmu. Di sini, setiap jiwa yang bergabung akan berkontribusi dalam menciptakan tim yang kuat dan berdaya saing. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari perjalanan membangun masa depan yang gemilang. Kamu bisa menemukan informasi lebih lanjut mengenai loker ini di Lamaraja.com, tempat di mana setiap pencari kerja bisa menemukan peluang yang tepat.

Tugas Utama :

• Memahami kebutuhan tenaga kerja dari setiap divisi

• Melakukan job anaylisis untuk memastikan deskripsi dan spesifikasi pekerjaan sesuai

• Melakukan talent sourcing aktif (headhunting) di Linkedin atau database kandidat

• Membangun talent pool untuk kebutuhan mendatang

• Mendukung program employer branding agar perusahaan menarik bagi kandidat

• Melaksanakan atau mengkoordinasikan tes psikologi, teknis, maupun assessment center(jika ada)

• Melakukan wawancara berbasis kompetensi (competency-based interview)

• Memberikan rekomendasi kandidat ke user berdasarkan hasil seleksi

• Mendokumentasikan hasil seleksi dan membuat laporan kandidat

• Menyampaikan job offer (gaji, tunjangan, benefit)

• Mengurus administrasi penerimaan karyawan baru

• Mendampingi proses onboarding dan orientasi karyawan baru

• Menjada data kandidat ATS/HRIS

• Membuat laporan rekrutmen (Jumlah kandidat, time to hire, cost per hire, turnover)

• Mengevaluasi efektifitas metode rekrutmen

• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi

• Melakukan exit interview terhadap karyawan sesuai dengan prosedur perusahaan

Tanggung Jawab :

• Menjamin kebutuhan SDM adri tiap Department terpenuhi

• Memastikan jadwal dan timeline rekrutment berjalan sesuai rencana

• Memastikan info lowongan kerja terposting di Job Portal

• Menjaga database kandidat (talent pool) agar selalu update

• Memastikan proses screening bebas bias dan objektif

• Memastikan koordinasi delama proses rekrutment minim dari miss komunikasi

• Memastikan dokumen administrasi penerimaan karyawan terselesaikan

• Membuat laporan rekrutment (Harian, Mingguan/Bulanan)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen Sumber Daya

• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Talent Acquisition

• Mampu mengolah data dan mempresentasikannya

• Mampu menggunakan Aplikasi HRIS
  

Benefit :

• Pelatihan pengembangan diri berkala

• Gaji terbaik pada level industrinya

• Berkesempatan menjadi talenta terbaik dunia

Jadi, jika kamu merasa siap untuk mengambil langkah berikutnya dalam kariermu, jangan ragu untuk melamar loker Talent Acquisition Staff di Johan Garage. Kesempatan ini bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi tentang membangun relasi dan karier yang menjanjikan di loker Kota Bekasi. Untuk mempersiapkan dirimu, mungkin kamu bisa mempertimbangkan untuk mendapatkan template CV yang menarik atau mengikuti kursus online yang relevan. Mari kita bersama-sama menjadikan setiap langkah menuju kesuksesan lebih berarti!